Приватность рабочего места – сложная и порой не воплощённая задача. Человек, постоянно находящийся на виду, не только чувствует себя дискомфортно, но и сравнивает свои действия с коллегами. В такой среде сложно развиваться, делая собственные успехи в работе. Решить проблему уединения или так называемой приватности сложно, если в одном помещении работают сразу несколько отделов. Но решение все же есть.

«Right to be let alone» или реализация прав человека на практике

Тема приватности занимает важнейшее место в научных исследованиях. Философы, психологи и социологи едины в одном: реализовав право человека на приватность, вы даете ему шанс на развитие собственных талантов. Междисциплинарная проблема ограничения пространства сегодня особо ярко показана в обустройстве офисов и рабочих кабинетов: здесь минимум вариантов для того, чтобы остаться наедине с самим собой.

Между тем, уважение к приватному пространству – индикатор степени развития общества. Во всех развитых странах мира чтят базовые права человека, и обеспечение мест уединения для сотрудников компании – приоритетное задание при составлении плана будущего офиса. Обеспечение приватности – это психологическое благополучие, чувство безопасности и самоуважения.

Интересно. Отказ в праве человека на приватность называется «депривация».

Как реализовать право на приватность в офисе?

В эпоху развития офисов и компаний сложно представить себе действительно удобное место на работе, где можно было бы остаться наедине со своими мыслями. Все чаще появляются кабинеты, где работают сразу несколько десятков человек: это финансово выгодно и не сложно в исполнении. Однако даже в таких условиях можно реализовать право человека на приватность.

Факт. В 1890 году С. Уоррен и Л. Брендейс (США) опубликовали статью «Право на приватность». В данной статье впервые говорилось о том, что каждый человек, вне зависимости от статуса, половой принадлежности и образа жизни должен иметь право на одиночество, приватность. «Right to be let alone» - или право быть одиноким, выбор, подразумевающий уединение от других людей, от чужих взглядов в собственном уголке.

Компьютерные рабочие столы с перегородками

Что сегодня собой представляет современный офис? Это огромное количество столов с компьютерами и масса кресел. Попадая в такую атмосферу, волей-неволей человек подчиняется общим правилам. У данного эффекта коллективизации есть положительные стороны: сплоченность над общим делом, общение и жизнь в одном ритме. Но также есть и ряд недостатков, среди которых:

• усталость;
• апатия;
• сравнивание своих действий и результатов с коллегами по работе;
• «самобичивание» или недовольство собой;
• снижение уровня концентрации на работе;
• неудовлетворенность коллективом.

Чтобы снизить количество негативных факторов при реализации работы в открытом кабинете, важно обеспечить персоналу приватность. Порой даже нескольких минут хватает для восстановления сил и возобновления рабочего настроя.

Для реализации прав приватности персонала на рабочем месте компания Барски предлагает перегородки для столов – настольные или боковые. С помощью такого простого решения руководство компании решит сразу несколько задач, среди которых повышение работоспособности персонала и  улучшение качества работы.

Нужны ли столы с настольными или боковыми экранами?

Принимая решение правильно обустроить офис для работы персонала, важно знать несколько особенностей:

1. Качество работы персонала зависит от степени удовлетворенности своим рабочим местом.
2. Сложно сконцентрироваться на работе, если постоянно кто-то мешает даже думать.
3. Уровень шума в офисе, где трудятся сразу 10 человек, равняется шуму взлетающего самолета, именно так реагирует на постоянные раздражители нервная система.
4. Если оградить несколько людей друг от друга, уровень конкуренции будет не так заметен, но результат работы порадует.
5. Даже небольшой персональный уголок на работе помогает чувствовать себя уютнее, а, значит, нервная система не будет перенапрягаться.

Также разграничительные перегородки для столов позволяют правильно организовать свое личное рабочее место: есть дополнительное пространство для размещения записей, напоминаний или канцелярии. Человек обустраивает свое рабочее место так, как это удобно для выполнения задач для работы.

Столы с разграничительными экранами: разновидности

Компания Барски предлагает своим корпоративным клиентам несколько вариантов обустройства рабочих мест для сотрудников. Одним из наиболее привлекательных и широко востребованных вариантов является установка компьютерного стола с перегородками.

Войлочные настольные

Небольшие войлочные перегородки устанавливаются на столешнице спереди или сбоку. В зависимости от размера и типа стола, перегородка может быть высотой от 30 см до 60, конечный размер и высоты конструкции оговаривается персонально с заказчиком. Преимущество войлока в нашей предыдущей статье.

HPL перегородки

Наиболее практичные и легкие в уходе – разграничители с наружным слоем HPL. Основа также может быть разной: МДФ, ДСП или фанера, в зависимости от предпочтений заказчика. Преимущество такого варианта – возможность рисовать и наносить заметки непосредственно на панель, не боясь повредить мебель. HPL не впитывает влагу, на нем просто рисовать и он буквально не заменим в работе колл-центров или офисов, связанных с продажами.

Самый дорогостоящий и долговечный вариант – фанера с HPL и нанесением лого компании, бренда.

Заказать или купить компьютерные столы в офис с перегородками

Большинство офисных решений сегодня ориентированы на простое и быстрое оформление рабочего пространства без персонализации и индивидуализации сотрудников. Между тем, мы, как производители офисной мебели, заявляем о необходимости правильного оформления рабочего пространства.

Компьютерные и письменные столы с перегородками – это возможность повысить работоспособность персонала, снизив при этом возможные конфликты, которые неизбежны в большом коллективе. Материальная выгода также очевидна: не нужно тратиться на обустройство нескольких отдельных мест для персонала достаточно просто заказать или выбрать удобные столы от компании Барски в Украине с доставкой и корпоративным пост продажным сопровождением.